Direktoriaus pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

  • vadovauti centro strateginio plano ir metinio veiklos plano rengimui, nustatyta tvarka juos tvirtinti ir telkti įstaigos bendruomenę jiems įgyvendinti;
  • organizuoti ir kontroliuoti centro darbą, užtikrinti centrui pavestų uždavinių įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą;
  • Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priimti į darbą ir atleisti iš jo darbuotojus, juos skatinti, skirti jiems drausmines nuobaudas;
  • analizuoti centro veiklos ir valdymo išteklių būklę;
  • tvirtinti centro vidaus struktūrą;
  • nustatyti centro direktoriaus pavaduotojų veiklos sritis ir darbo apmokėjimo sistemą,, tvirtinti darbuotojų pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;
  • sudaryti sutartis centro funkcijoms atlikti;
  • tvirtinti centro darbo tvarkos taisykles ir kitus centro vidaus tvarkos dokumentus;
  • sudaryti renginių dalyviams ir darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su mokymusi ir darbu susijusiais aspektais;
  • planuoti centro veiklą ir vertinti materialinių ir intelektinių išteklių naudojimą;
  • leisti įsakymus, kontroliuoti jų vykdymą;
  • sudaryti darbo grupes ir komisijas;
  • organizuoti centro dokumentų saugojimą ir tvarkymą;
  • rūpintis intelektiniais, materialiniais, finansiniais, informaciniais ištekliais, užtikrina jų optimalų valdymą ir naudojimą;
  • sudaryti sąlygas darbuotojų profesiniam tobulėjimui, kvalifikacijos kėlimui;
  • inicijuoti centro savivaldos institucijų veiklą;
  • atstovauti centrui kitose institucijose;
  • vykdyti kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme, kituose įstatymuose, centro nuostatuose, pareigybės aprašyme ir kituose teisės aktuose. 

Additional information